2. 「朝令夕改」的企業文化:不靠喊話, 靠前20個員工

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其他題名:朝令夕改的企業文化 不靠喊話, 靠前20個員工 不靠喊話靠前20個員工 不靠喊話靠前二十個員工

作者:郭書齊講述

出版年:2019[民108]

出版社:天下雜誌-Cheers快樂工作人雜誌

出版地:臺北市

集叢名:創業家兄弟董事長 郭書齊,高效敏捷管理 創業家兄弟董事長 郭書齊 電商三雄高效管理

格式:JPG


如果有公司名正言順地說自家的企業文化是「朝令夕改」,想必很多人會覺得不可思議吧,這不正是大家最討厭的事嗎?事實上,「朝令夕改」就是創業家兄弟的企業文化,他們背後的思考是什麼?又該如何傳達給每一位成員?

講述者介紹
 
創業家兄弟董事長
郭書齊
台灣新世代最具代表性的網路連續創業家,每次事業皆從無到有,10年來屹立於瞬息萬變的網路產業。
 
2007年第一次創業,與弟弟郭家齊創辦地圖日記,帶領團隊創造廣大會員及流量,躍升為台灣第三大社群網站;2010年被美國最大團購網Groupon併購。2012年二次創業,創辦創業家兄弟,從成立到上櫃僅花4年,創下台灣電商界最快掛牌上櫃紀錄。每年以二位數穩健成長,2018年全年營收達49.59億元,年增32.39%創新高。
 
創業家兄弟成立7年,主要業務為營運生活與食品類商品的網購平台,旗下營運「生活市集」、「好吃市集」等兩大B2C電商網站。2016年轉投資成立松果購物、成立「松果購物」網站,主攻B2B2C電商市場。

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